7月13日，衢州員工自動化機械化建設過程員工教授英語教師團來我集團公司調查，就縮短五洲特紙與自動化機械化建設過程員工，在深化改革產教就結合、校企共贏、高校畢業生培養等個方面采取了洽談會學習交流，總建設過程師石忠收、QC上級領導徐俊等上級領導隨團考察并采取了座談會。

       首先，衢州院校博士生講師團某行考察了五洲特紙子集團公司的生產閩東南，聆聽了子集團公司的物品及生產現象，更逐步地交往了五洲特紙子集團公司的，同樣對“浙星”的品牌非常好的的物品性、務實的水平監管、逐步完善的施工現場工作管理、清潔的工作條件、樂于奉獻的匠人精神實質等索取寬度評介。

座談交流學習會議上，兩者就進行合伙辦學項目情況說明及以后進行合伙項目進行了堅持問題導向交流學習，兩者我希望在籌建科研工作團隊圖片，成立博土后流失站、校企全面性人才的致力于、新村料開發設計、節約減少排放等方位進行合伙項目達到了開始購房意向，相同進一步推動兩者成長 。

       連日來，衢州學校都是因為工遵循多科組織協調不斷成長前景的全日制大專位置軟件型普通型本科學校高等院校。近幾這幾年來，學校一直以來都追求下去“位置性”“軟件型”“開放式性”教育教學定位系統，一直以來都追求下去與“空間第三產業交互，與客戶不斷成長前景互贏”的教育教學核心理念，著力技術引進空間不斷成長前景所應該的的博士生教受的一并，提高認識培養計劃符合要求位置不斷成長前景應該的軟件型人材。

另行通知接洽會為的時候彼此進第一步實施多層住宅次、多結構類型、多方向的合作協議，達到校企市場的有機的配合和提高標準配置，之間教育培養生活經濟生活經濟發展須要的人才引進展示 了新的取得實效。